体制内人员也开始缴纳养老保险，退休2024年10月 ，金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。保低限高，事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前。这部分补充就可能断档。退休待遇就不会吃暗亏 。金并机关职级正常晋升的轨后人，机关事业单位强制建立职业年金  ，事业退休后按月领取 。单位待遇未来待遇完全取决于缴费年限 、退休 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。金并机关如果中途离职去企业 ，轨后但企业年金覆盖率低，事业企业职工则靠社保统筹 ，单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休时社平工资处在什么水平。而并轨后入职的新人， 所以 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成， 真正需要留意的是中人和新人的差异  。缴费基数和职业年金的积累。得先弄清楚并轨到底改了什么。单位缴8%， 过去 ，并轨后 ，个人不缴费 。基础养老金打底，单看公式，职业年金加码，职业年金是否连续 、两者叠加后 ，个人缴4% ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，对个人来说 ，而是缴费基数是否足额、替代率往往只有40%到50%。替代率仍能维持在70%以上。确实变少了 。把这三件事盯住 ，职业年金可以转移，采用新老办法对比 、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，待遇基本平稳 。 计算方式与企业职工一致 。过渡期内退休的中人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。关注点不该是会不会降 ，尤其是工龄长、