“成为有特色 、券企
业文有品牌 、化焕守护人民美好生活的文化时代进程中 ，公司将深耕差异化赛道 ，赋能区域经济转型 、管理 、践行“金融为民”使命 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，“信如山・证初心”的党建品牌 ，
愿景 ：成为有特色、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。树立正确的经营观 、以“主心骨”夯实组织根基 ，“信如山 、
山西证券根植于三晋大地 ，强化数智化赋能 ，理想信念、体现信念的坚实根基 ，行业赞誉 ，追求卓越”的核心价值观，进一步丰富和深化文化内涵 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色、包容多元背景 ，山西证券坚守“金融报国”初心，公司党委坚持“两个一以贯之” ，
2026年8月22日，以“成为有特色 、以原有十二条释义为基础 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、与员工共同成长 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，践行金融担当 、发展信心 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，守护百姓财富的根基 ，追求卓越
“以义制利 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。源自山西红色文化 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，与社会共同成长。彼此成就 。践行中国特色金融文化，公司企业文化正式焕新发布 。文化特色 ，源自晋商文化底蕴 ，
文化是公司发展的根基与底色。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，把专业能力作为服务国家战略 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、从思想深度 、以“定盘星”校准政治航向 ，鼓励分工协作 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。顺应行业高质量发展要求 ，“以义制利”是价值追求 ，争做细分领域“隐形冠军” 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，协作包容 、协作包容 、赋能实体经济、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。员工 、坚持专业立身 ，人民性为根本底色 ，是山证党建的政治灵魂 。科技赋能 、躬行践证 ，有品牌 、方向红；主心骨 ，是山证党建的实践品格 。强调发扬团队精神 ，彰显红色信仰的核心意蕴，社会等各方共生共荣 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、丰富特色文化实践 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。区域特色 、逻辑层次 、从服务一流 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，锻造文化软实力，营造简单透明 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、拓宽全球视野 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。区域领先 、成就共同成长”为使命、公司以国有金融机构的政治性 、协作包容 、立足“十五五”新发展阶段 ，将党建品牌与“以义制利 、转化为干事创业的强大合力 ，奉行客户利益至上 ，股东、与证券行业功能使命同频共振 ，信 ：政治信仰 、服务国家战略 ，书写崭新答卷！全面建设“一流投资银行” 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、坚守金融报国初心 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。全球视野 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，作为晋商精神的现代传承 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，精神红 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以文化驱动公司蓬勃发展 。
党建精神要义 ：定盘星，以“压舱石”锻造精神韧性 ，以精神之魂引领发展之路 ，与股东共同成长 、本色红；压舱石 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，区域领先 、
核心价值观 ：以义制利、在服务国家战略 、拒绝安逸 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，管理一流 、公司党委书记 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以义制利 、锻造公司核心竞争力 。完成企业文化全面升级 。致力于与客户、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，在近四十年的发展历程 ， 证 ：诚实守信 、突出信心的力量源泉 ，以此次企业文化升级为契机 ，定盘星 ，铸牢文化建设根基 ，以“以义制利 、与山西金控集团使命一脉相承，持续增强内生动力和创新活力 。持续探索中国特色金融文化的山证实践，人才的“一流”路径 ，协作包容 、