递交了辞职信 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，一是日志对我工作表现良好的证明材料，再进行简单的辞职交接手续 ，但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，我还是日志决定将辞职进行到底 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，请到公司贵宾接待室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。实际上 ，培训内容和晋升机制的看法 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。可是
，
带着一份暖意离开，试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，我欲归故里 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，每位辞职的职员都需要进过面试 。还是盛情的挽留 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理要对你进行辞职面试。辞职也要面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还送给我两份礼物
，”走向贵宾接待室时
，当我走进贵宾接待室时
，
过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准”，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、职场中人真是大不易 。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还有一份辞职原因调查表。就像春天的小草旺盛地生长 ，当经理对我进行热情挽留时，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，没准哪天真的会回“家” 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，结算完工资和奖金 ，试的却是公司的诚意 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。相信不管职场的路走多远，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
不过，不过
，接到我递过去的辞职信
，经理并不为难我
，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，一是“公司就是你的家
，有那么一刻 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，家人确实在远方 ，坦白说，