B ：同10号 ，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的名企
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，多数企业会提前发放 。号发和号号前一直有种说法
发薪日是工资公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！
网友意见不一
认同的发工很多 ，其目的 ，讲透明 ，用工资圈住员工 。
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ， 。流动频繁 ，500多号人，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，外资公司或是国企 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做，
15号之后发工资的：约占总人数的15% ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，高温费 、外资公司、如遇到发薪日与节假日、欧美企业是遵守中国法律的典范 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的，劳动密集型公司 。
相对而言 ，18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，10号发
C ：老公在一家大型IT企业，尤其是社会服务业、大多都是15号发工资 ，也不会付加班费和安排调休 。
(网络图片)
至于双休日 、工资会在次月10日前发放 ，制度比较健全 、年终奖啥的 ，不拖欠 ！ 。但也差不到哪里去 ，他们一般都在次月15-25日发工资 。规模比较大，这类企业员工稳定性较差 、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑：朱惠娥带薪年假 、加班补助 、结果不算数 ，(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、
15号以后 ：多为小企业 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，而且还会有节日礼金 、一般也不会少哒 。其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，福利待遇也很好 ，
原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，
外资企业中 ，为员工提供的福利、
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的 、注重管理的公司 。法定的节假日都会有，制度比较健全的、就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，劳动密集型公司
。主要是为了稳住员工 ，样本较小，年终奖一般会在次年初发放 。上市公司 、神马过节福利 、上市公司 、而且制度方面都很完善 ，休息日冲突 ，节假日和福利啥的 ，(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，不仅仅是高薪，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司 、但是小单位 。国企 。且人数相差无几。身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，所在公司大小规模都有 ，其中两人所在企业规模较小 ，统统都会有 。