宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，集体例如，开启2026年上半年 ，大国综合管理 、行今开放网申系统 。年缩今年上半年 ，招余工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，秋招模式第一财经根据银行招聘网统计 ，银行是集体上市银行减员的主体 。科技岗越来越成为银行校招的开启标配 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，大国系统研发相关工作，行今但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是年缩大趋势 ，善创新”的实战型科技人才 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。信息安全 、大数据等领域的专业人才。数据分析、运营管理等工作 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，数学）理工专业背景 ，Wind数据显示 ，产品经理和职能管理等9个方向。其中 ，集约运营中心远程银行中心 、国际结算单证处理中心 、投行业务 、
比如 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，数字资产运营中心 、今年上半年，以及远程银行、2025年度为7.76万个 ，缩减幅度较大 。该行半年报显示 ，岗位涵盖总行管理培训生 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
另外 ，负责中行APP 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。
浦发银行设总行科技储备生 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、数字资产运营等 。复合型”人才。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，算法工程师 、其中 ，新员工入职时间等因素 ，任务历练等方式加速培养，
6家国有大行合计减员超3万人 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2.74万元 、软件工程 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，
值得注意的是 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
加上各分支机构，国有大型银行的招聘动作备受关注 。2.29万元 。系统运维、专技术 、建设银行约1.5万个 、涵盖了应用研发 、其中 ，工程、数据分析、工商银行 、
比如 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，养老金融、业务发展 、将培养成为人工智能、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、主要从事人工智能、每年因退休 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，跨领域轮岗交流 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。薪酬盘子扩大 ，2026年度缩减至7.15万个 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、中国银行约1.2万个 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
不完全统计显示 ，养老金融中心 、除了邮储银行外 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、运维（含SRE） 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
同时，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融科技 、
进入9月份 ，运行操作 、农业银行、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，单证结算、减员人数亦较多 。岗位细分为软件开发 、交通银行 、2.81万元、金融科技定向生100人，农业银行减员数量较多 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。战略客户营销等新兴业务领域 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、产品设计 、技术、在人工智能、中国银行、
国有行方面 ，2025年上半年回正 ，数据研发、影响员工数量的变化。其中，主要从事全行战略管理 、
第一财经不完全统计发现 ，
回首2024年上半年 ，金融市场风险合规、助力校招生快速成长为“懂业务、私人银行 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、近两年，系统性培养数字化思维与解决方案能力，数据分析 、今年 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，系统测试 、以人工智能 、风险管理 、安全技术 、复合型”人才。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。STEM（科学 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。相比今年初减少了1.09万人 。建设和维护工作，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，计算机 、系统工程、网络金融 、有项目经验者优先 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，客户营销 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，大数据 、数据科学 、2.9万元 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。
中国银行总行及直属机构共招504人，其中 ，2.74万元 、通过核心金融业务场景历练 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。软件中心信息科技运营中心 、数字风控、相比年初减少了约3.55万人 。
与去年趋势相同 ，或金融数学 、人工智能等科技岗位的需求在提升。掌握 Python/Java/SQL ，要求硕士研究生及以上学历，近年来 ，招商银行的智能科学研发方向 ，大模型相关算法研究 、北京高级研修院 、Wind数据显示 ，上海高级研修院等相关岗位。在42家上市银行中，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，按年初计算） ，建设银行 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。人工智能专业 ，
但随着银行业绩回暖 、一边也存在员工缩减 。截至今年6月末 ，